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互聯(lián)網(wǎng)人才處在一個過飽和的狀態(tài)，因為過去十年的紅利、高速增長，使得很多公司形成了某種不計成本、不計代價的人才競爭策略，叫作“我寧愿把這個人在手里養(yǎng)廢了，也不能給我的競爭對手?！币驗榻o競爭對手以后，他會變成武器來進攻我。
但今天所有公司都開始算賬，開始討論ROI（投資回報率）、降本增效的時候，就會有很多這樣的人才儲備釋放出來。（剩余123字）
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林凡：當下是非常好的儲備人才的機會
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