基于績效導向的企業(yè)預算編制與執(zhí)行分析
企業(yè)預算管理在提升資源配置效率、推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)方面起著至關重要的作用。然而，傳統(tǒng)的預算編制模式已逐漸暴露出諸多問題，特別是在面對不斷變化的市場環(huán)境時，傳統(tǒng)模式的剛性與低效性問題愈發(fā)凸顯。
績效導向的預算編制與執(zhí)行模式，作為一種新興的管理方式，通過將預算編制與企業(yè)的績效目標緊密結(jié)合，旨在提高預算執(zhí)行的靈活性、透明度與有效性。（剩余2411字）