知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)審計(jì)管理的創(chuàng)新策略

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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)空前繁榮，企業(yè)審計(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)審計(jì)管理模式與策略的優(yōu)劣逐漸成為企業(yè)審計(jì)之間競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)審計(jì)管理存在的問(wèn)題

對(duì)優(yōu)化創(chuàng)新工作的重視程度不足 首先，一些企業(yè)審計(jì)人員對(duì)于外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化并不敏感，追求一成不變的管理制度，忽視了企業(yè)審計(jì)管理的創(chuàng)新優(yōu)化工作，從而削弱了企業(yè)審計(jì)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)推動(dòng)企業(yè)審計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用。（剩余2216字）