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企業(yè)人力資源管理要加強社會保險工作

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社會保險在人力資源管理中的作用

一是發(fā)揮激勵作用。企業(yè)的福利待遇能夠對員工的工作積極性產(chǎn)生重要影響。有關調查顯示，企業(yè)中的員工80%以上都會受到福利待遇的影響，如果待遇比較好，除了能夠超額完成任務之外，工作質量也相對比較高。可見，企業(yè)的福利待遇能夠很好地激勵員工，不但可以滿足他們的自身權益，還可以顯著提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（剩余1698字）

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