新形勢(shì)下事業(yè)單位人事管理中績(jī)效考核存在的問(wèn)題及其對(duì)策

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.12.033

[中圖分類號(hào)］D630.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A [文章編號(hào)]1673-0194（2025）12-0100-03

0引言

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的要求，我國(guó)人事管理制度正在加快改革升級(jí)，績(jī)效考核作為其中十分關(guān)鍵的工作內(nèi)容之一，通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作能力、工作表現(xiàn)等，可以激勵(lì)員工提升整體工作積極性，使他們進(jìn)一步提升自身的績(jī)效水平。（剩余4749字）