數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑分析
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.12.030
[中圖分類號]F272.92；F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A [文章編號]1673-0194（2025）12-0091-03
0 引言
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢，已成為推動企業(yè)變革和提升競爭力的關(guān)鍵力量。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，面臨由傳統(tǒng)模式向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的迫切需求[1]。（剩余4813字）