國有企業(yè)人力資源管理與組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系研究

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本文通過對(duì)國有企業(yè)中人力資源管理與組織可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行深入研究，旨在揭示這兩者之間的相互影響與互動(dòng)。在當(dāng)今社會(huì)，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系中扮演著重要的角色，其人力資源管理的有效性直接關(guān)系到企業(yè)的組織可持續(xù)發(fā)展。通過對(duì)多個(gè)國有企業(yè)案例的分析，我們探討了人力資源管理在提升組織可持續(xù)性方面的作用，以及組織可持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源管理的需求和影響。（剩余4921字）