基于PDCA循環(huán)理論下公立醫(yī)院績(jī)效管理體系創(chuàng)新研究

打開(kāi)文本圖片集

古譽(yù)琦 王志華 吳藝舒 汪學(xué)軍

根據(jù)二十大精神，國(guó)家繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革，而醫(yī)保支付方式是改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在新的醫(yī)保政策中，DRGs（疾病分組付費(fèi)）對(duì)于引導(dǎo)病種結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充實(shí)醫(yī)療技術(shù)內(nèi)涵起著舉足輕重的作用?；诖耍谛箩t(yī)改視角下如何將DRGs跟績(jī)效管理體系相互結(jié)合，同時(shí)賦予實(shí)際的激勵(lì)行動(dòng)，建立健全考核制度，對(duì)于推動(dòng)公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展將是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。（剩余4099字）