經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下人力資源和社會(huì)保障問(wèn)題和途徑分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)已逐步確立，這主要指在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)完善的基礎(chǔ)上的可持續(xù)發(fā)展。和總體經(jīng)濟(jì)比較，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展更注重穩(wěn)定，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱性和可持續(xù)性。因此，要想適應(yīng)這一新形勢(shì)，人力資源和社會(huì)保障工作也需進(jìn)行相應(yīng)的改變，以滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求，為新經(jīng)濟(jì)常態(tài)的發(fā)展提供有力的支撐。文章旨在研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障的工作，首先分析其內(nèi)涵以及面臨的問(wèn)題，然后提出優(yōu)化的途徑。（剩余4195字）