淺談高校輔導(dǎo)員如何應(yīng)對畢業(yè)生“慢就業(yè)”

摘要：隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的持續(xù)攀升，就業(yè)競爭激烈，行業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出、供需失衡，越來越多的畢業(yè)生面臨“慢就業(yè)”的現(xiàn)象。在就業(yè)指導(dǎo)過程中，由于輔導(dǎo)員資源和職業(yè)發(fā)展不足、求職技巧指導(dǎo)不全面，缺乏個性化指導(dǎo)、溝通合作不足，服務(wù)評估不完善，在大學(xué)生“慢就業(yè)”工作中未能充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。因此， 輔導(dǎo)員應(yīng)該強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)心理健康教育、自身專業(yè)能力建設(shè)，提高就業(yè)指導(dǎo)能力，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在就業(yè)工作中的指導(dǎo)作用。（剩余3152字）