人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)人員所受影響及轉(zhuǎn)型發(fā)展

人工智能時(shí)代的發(fā)展，使得財(cái)務(wù)管理理念、財(cái)務(wù)管理方法、財(cái)務(wù)管理模式以及整個(gè)財(cái)務(wù)人才市場(chǎng)都發(fā)生了顯著變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)不能適應(yīng)人工智能時(shí)代的財(cái)務(wù)發(fā)展要求。因此在人工智能時(shí)代，既要體現(xiàn)出財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，也要基于人工智能降低財(cái)務(wù)人力資源成本，這就需要財(cái)務(wù)人員基于人工智能時(shí)代基本環(huán)境需求進(jìn)行改革與創(chuàng)新。（剩余4902字）