念好新時(shí)期“人才經(jīng)”把好國(guó)企選才用人關(guān)

在信息技術(shù)高度發(fā)展的現(xiàn)代化社會(huì)中，一套科學(xué)條理、系統(tǒng)規(guī)范的新員工培育體系，不僅關(guān)系到員工們的根本利益，還能有效地提升員工工作的積極性、創(chuàng)造力、主動(dòng)思考意識(shí)。另外，對(duì)提高現(xiàn)代化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來講也是尤為重要的。

一、為企育才，新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè)的價(jià)值初探

1.新員工入職培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在。其一有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（剩余3613字）