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民辦高校青年教師歸屬感提升對策建議

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摘 要：青年教師是民辦高校師資隊伍的重要組成部分，是民辦高校高水平發(fā)展的關鍵。通過對X省6所民辦本科高校9名青年教師的半結構化訪談，找出民辦高校青年教師歸屬感缺失的原因：社會地位認同低、教師成長空間狹窄、學校管理體系不完善。因此，為了提升民辦高校青年教師的歸屬感，建設高質量、穩(wěn)定的民辦高校青年教師隊伍，政府需要營造民辦高校發(fā)展的良好氛圍，提高教師社會地位；民辦高校應重視青年教師的職業(yè)發(fā)展，擴展其成長空間；民辦高校需以人為本，優(yōu)化學校管理制度。（剩余6592字）

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