基于“平臺驅動+場景應用”的縣級供電公司班組管理模式研究

——以L縣供電公司為例

本文介紹了縣級供電公司推進班組建設的必要性，提出了推進班組建設的策略，旨在找準定位，優(yōu)化資源配置，提升管理效率、工作效能和員工素質，培育核心價值觀；同時探索了“平臺驅動+場景應用”的班組管理模式，并在不同類型班組中嘗試應用，旨在以點帶面，逐步形成自我驅動、持續(xù)改進的班組建設“微生態(tài)”。

一、縣級供電公司推進班組建設的必要性

（一）踐行國家電網公司戰(zhàn)略的需要

戰(zhàn)略是組織為求得長期生存和不斷發(fā)展，為創(chuàng)造和保持競爭優(yōu)勢，對組織的發(fā)展目標、達到目標的途徑和手段的總體規(guī)劃。（剩余4160字）