基于扎根理論的社區(qū)工作者人才隊伍生態(tài)可持續(xù)發(fā)展路徑研究

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摘要：本研究采用扎根理論，選取社區(qū)工作者目前職業(yè)狀況、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)動力等進行研究，對既往社區(qū)工作者人才隊伍建設(shè)研究進行了補充。經(jīng)三級編碼后，本研究基于社會生態(tài)系統(tǒng)理論的框架，圍繞“社區(qū)工作者人才隊伍生態(tài)系統(tǒng)微觀、中觀、宏觀與時間系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展”提煉4個主要范疇。研究認為，在生態(tài)系統(tǒng)的橫向剖面，催化內(nèi)生動力、優(yōu)化支持評價、強化引領(lǐng)參與是推進我國社區(qū)工作人才隊伍持續(xù)發(fā)展的可探索路線，縱向剖面上，我國社區(qū)工作者人才隊伍建設(shè)需要最終完成“新本土化”的目標，以期能夠為我國社區(qū)工作者人才隊伍建設(shè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展提供理論模型和實踐參考。（剩余5157字）