淺析制造型企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究

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摘 要：自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升和進(jìn)步，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國(guó)社會(huì)企業(yè)因國(guó)家政府的大力支持，現(xiàn)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)核心價(jià)值體系的重要組成部分，與社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密不可分的關(guān)系?，F(xiàn)當(dāng)代，我國(guó)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的核心主體是人力，人力資源已經(jīng)逐步成為企業(yè)中最重要的生產(chǎn)要素，同時(shí)也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力的決定性因素，優(yōu)秀的企業(yè)人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造不可想象的財(cái)富，已成為新一代的第一優(yōu)秀資源。（剩余6543字）