企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效考核的協(xié)同關(guān)系分析

摘 要：在本次論文研究中首先對(duì)于全面預(yù)算管理以及績(jī)效考核作出概述，之后分析二者之間的協(xié)同關(guān)系，最后根據(jù)當(dāng)前企業(yè)全面預(yù)算與績(jī)效考核中存在的問題提出相應(yīng)的發(fā)展策略，用以促進(jìn)企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效考核之間能夠相互協(xié)同，共同促進(jìn)企業(yè)的高效率發(fā)展。

關(guān)鍵詞：全面預(yù)算管理;績(jī)效考核;協(xié)同關(guān)系

在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展中，全面預(yù)算管理以及績(jī)效考核是其中的重中之重，全面預(yù)算管理的質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展之間具有密切的關(guān)聯(lián)，而績(jī)效的考核過程則能夠有效反饋出企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，從而做出及時(shí)的整改，用于保障企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與水平得到持續(xù)不斷的提升。（剩余6711字）