以“五個優(yōu)化”提升國企政工工作水平

政工工作是國有企業(yè)內(nèi)部管理的重要方式，其工作的開展對于深化改革經(jīng)營管理起著積極的推動作用。隨著時代的發(fā)展進步，由于工作環(huán)境、工作對象、工作內(nèi)容等發(fā)生巨大變化，尤其受全球化、多元文化的影響，國企政工工作已經(jīng)發(fā)生了新的變革與創(chuàng)新，其職能定位和工作模式均發(fā)生了改變。筆者針對新時期國企政工工作的問題現(xiàn)狀，結(jié)合政工工作實踐，總結(jié)提煉出“五個優(yōu)化”的思路和舉措，以推動黨建思想政治工作深度融入到政工工作各個環(huán)節(jié)，持續(xù)提升政工工作水平，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻政工力量。（剩余1270字）