四條路徑推動企業(yè)文化理念落地落細

企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象，是企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。面對信息時代下企業(yè)員工隊伍思想觀念、價值取向、利益需求呈現(xiàn)多元化、復雜化的趨勢，針對企業(yè)文化理念落地沒有真正達到“干部精通、員工熟悉、客戶知曉”效果、文化理念沒有更好地得以有效傳播的問題，中國石油天然氣管道工程有限公司（簡稱：管道設計院）積極探索文化理念落地路徑，通過深入開展“知理念”文化專項活動，抓實抓細企業(yè)價值體系在員工中的普及工作，增強員工對企業(yè)價值觀的廣泛認同，為企業(yè)高質量發(fā)展營造上下同心的思想氛圍和文化環(huán)境。（剩余2862字）