“五心工作法”讓國企黨建更有溫度

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把現(xiàn)代心理學(xué)理論方法和技術(shù)應(yīng)用于黨建工作的各領(lǐng)域，積極探索“黨建+心理”工作模式，不僅符合新時(shí)代企業(yè)黨建工作發(fā)展的內(nèi)在需求，亦可有效提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

某國有企業(yè)高度重視員工心理健康，從環(huán)境、物質(zhì)、人力資源多方面進(jìn)行布置和指導(dǎo)，在黨群工作部設(shè)立“員工關(guān)愛專員”崗位，以黨建為引領(lǐng)，以心理學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科，開展以人為本的員工關(guān)愛活動(dòng)。（剩余2519字）