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［摘 要］退休是個人職業(yè)生涯中的重要轉(zhuǎn)折點，目前，事業(yè)單位退休人員社會化管理問題備受關(guān)注。隨著我國人口老齡化趨勢加劇，社會化管理問題日益凸顯，需要相關(guān)部門深入研究和有效應(yīng)對。本文通過分析事業(yè)單位退休人員的社會化管理內(nèi)容，指出對事業(yè)單位退休人員展開社會化管理的意義與價值，提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，旨在更好地解決目前存在的社會化管理問題，為解決社會化問題建言獻策。（剩余5061字）
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事業(yè)單位退休人員社會化管理問題及對策探討
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