國(guó)企改革健全市場(chǎng)化管理與激勵(lì)機(jī)制探究

摘要：在國(guó)家統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃部署下，國(guó)有企業(yè)深化改革工作全面鋪開(kāi)，其各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)均取得一定成效。 伴隨國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷迭代發(fā)展，國(guó)有企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。在此背景下，建立健全國(guó)有企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理機(jī)制與績(jī)效激勵(lì)體系，提升干部員工市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力對(duì)提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、助推其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。（剩余4716字）