新時(shí)期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合策略研究

在新時(shí)期環(huán)境下，企業(yè)文化與政工黨建工作的融合已經(jīng)成為企業(yè)的必然方向，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而政工黨建工作是黨組織對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育和管理的重要方式。在融合探究實(shí)踐中，要將企業(yè)文化與政工黨建工作之間的密切關(guān)聯(lián)體現(xiàn)出來(lái)，實(shí)現(xiàn)二者相互促進(jìn)、相互滲透，共同推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

  一、企業(yè)文化與政工黨建之間的關(guān)系

企業(yè)黨建是指在企業(yè)內(nèi)部建立黨組織，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)黨的路線(xiàn)方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹落實(shí)，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)部形成的一種共同的價(jià)值觀(guān)、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌，企業(yè)黨建與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系和相互影響。（剩余1846字）