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科學(xué)合理的績效管理可以提高員工的工作積極性，進(jìn)而提高工作效率，形成良性循環(huán)帶動單位不斷發(fā)展。但是，當(dāng)前事業(yè)單位在績效管理方面存在不少問題，這些問題制約了績效管理的有效性，阻礙了改革推進(jìn)。事業(yè)單位需要全面分析其在績效管理中存在的問題并積極改進(jìn)，有效提升績效管理水平，從而提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)能力。（剩余4520字）
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事業(yè)單位績效管理存在的問題和對策
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