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事業(yè)單位人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是其人力資源管理的重要組成部分。在數(shù)字化時(shí)代背景下，事業(yè)單位人力資源管理工作大部分線下內(nèi)容逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上內(nèi)容，整體工作效率得到了提升，工作誤差也得到了控制。但在具體工作過程中，部分事業(yè)單位的人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作還存在不足，直接影響了單位整體工作效果，也阻礙了人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。（剩余4725字）
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事業(yè)單位人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略與實(shí)踐研究
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