國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的人才能力素質(zhì)模型構(gòu)建

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摘要：大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型是加快建設制造強國的重大戰(zhàn)略任務，國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨，也是謀求進一步發(fā)展的必由之路，同時，也對現(xiàn)有組織能力和人才素質(zhì)水平提出了考驗。本文以國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為背景，著眼于服務組織未來發(fā)展的數(shù)字化人才能力素質(zhì)要求，以某單位為研究對象，構(gòu)建數(shù)字化關(guān)鍵崗位員工能力素質(zhì)模型，并以此探討該模型在人力資源管理中的實際價值與意義。（剩余4509字）