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摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術進步，創(chuàng)新型人才在現(xiàn)代社會中的作用和價值日益凸顯。文章首先界定了創(chuàng)新型人才的定義，明確了創(chuàng)新型人才具備的核心能力和特性，深入探討了其在當今社會的不可或缺的作用。文章對當前高校研究生的管理機制進行了深入剖析，揭示了其中存在的主要問題，如課程與需求的脫節(jié)、導師資源短缺以及評價激勵機制的不完善。（剩余5787字）
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基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高校研究生管理機制研究
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