地方高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)接企業(yè)需求的策略探討

摘 要：針對(duì)當(dāng)前地方高校存在人才培養(yǎng)模式僵化、課程設(shè)置未能緊跟市場(chǎng)需求變化等問題，通過對(duì)地方高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才實(shí)際需求的調(diào)研分析，研究提出優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)；調(diào)整課程設(shè)置，對(duì)接市場(chǎng)需求；加強(qiáng)雙師雙能型師資隊(duì)伍建設(shè)；建立與企業(yè)溝通合作機(jī)制等策略，以優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑，滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力及數(shù)字化技能等方面的多元化需求，推動(dòng)地方高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)更好地對(duì)接企業(yè)和市場(chǎng)需求。（剩余4485字）