探析當今中小企業(yè)人力資源管理問題

摘 要：知識經(jīng)濟時代的今天，人力資本是社會的首要競爭要素，對人力資源的管理直接關(guān)系企業(yè)的成功與否，企業(yè)重視人力資源管理且上升到戰(zhàn)略高度尤為必要。本文通過對菏澤市牡丹區(qū)100家中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、存在問題的解析，提出了解決中小企業(yè)人力資源管理問題的不同要求和措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；人力資源；管理問題；解決方略

一、當今中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀

隨著我國改革開放不斷加深、市場經(jīng)濟建設(shè)體系的不斷完善，中小企業(yè)為國家經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新作出了重大貢獻，一定程度上促進了經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定。（剩余4864字）