新時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新路徑探索

摘 要：在新時(shí)代國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，戰(zhàn)略管理成為各大企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要方式，經(jīng)營(yíng)者只有改變戰(zhàn)略管理策略，才能應(yīng)對(duì)新時(shí)代的發(fā)展變化，確保企業(yè)更加精準(zhǔn)地調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃?；诖?，本文結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展背景，就企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新進(jìn)行研究，分析企業(yè)實(shí)施此項(xiàng)工作的新路徑，研究發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在適應(yīng)性與靈活性不足、數(shù)字化轉(zhuǎn)型適應(yīng)不足、創(chuàng)新文化建設(shè)困難、長(zhǎng)短期目標(biāo)與資源分配不平衡、缺乏專精人才隊(duì)伍等問題，并根據(jù)問題提出幾點(diǎn)新的思考路徑。（剩余4979字）