國有企業(yè)技能人才選育用留措施探討

摘 要：技能人才作為國有企業(yè)人才隊(duì)伍中的龐大一員，對(duì)于企業(yè)的作用越來越顯現(xiàn)，是企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)有利位置的關(guān)鍵因素。本文以人力資源的選、育、用、留為理論基礎(chǔ)，從這四個(gè)方面探討了國有企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提出了相應(yīng)的措施和方法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；技能人才；選育用留

國有企業(yè)是社會(huì)發(fā)展和人才培養(yǎng)的主力軍，而技能人才是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要資源。（剩余4685字）