國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題及完善策略

摘 要：績(jī)效考核在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中扮演著關(guān)鍵角色，也發(fā)揮著重要作用。任何企業(yè)都離不開(kāi)績(jī)效考核，健全的績(jī)效考核體系有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的不足，并采取相應(yīng)的方法解決，體現(xiàn)績(jī)效考核的真正價(jià)值和作用，也助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展?；诖?，本文首先介紹了國(guó)有企業(yè)建立績(jī)效考核體系的重要性，然后分析了國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題，最后提出了相應(yīng)的完善策略。（剩余5126字）