國有企業(yè)績效考核體系存在的問題及完善策略

摘 要：績效考核在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中扮演著關(guān)鍵角色，也發(fā)揮著重要作用。任何企業(yè)都離不開績效考核，健全的績效考核體系有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的不足，并采取相應(yīng)的方法解決，體現(xiàn)績效考核的真正價值和作用，也助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展?；诖?，本文首先介紹了國有企業(yè)建立績效考核體系的重要性，然后分析了國有企業(yè)績效考核體系存在的問題，最后提出了相應(yīng)的完善策略。（剩余5126字）