清華管理評論

2025年02期

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《清華管理評論》由教育部主管，清華大學(xué)主辦，國內(nèi)頂尖商學(xué)院清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院出版發(fā)行，宗旨是“傳播管理思想，引導(dǎo)管理實... 展開

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讓更多的青年科技企業(yè)家成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量 “杭州六小龍”的橫空出世，給2025年的中國經(jīng)濟(jì)注入了全新的活力，形成了科技企業(yè)家推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新范式?？萍计髽I(yè)家是指在科技創(chuàng)新領(lǐng)域具備領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠整合專業(yè)知識、市場洞察和管理技能，推動企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與實踐的優(yōu)秀群體。他們通常具有...

向生態(tài)進(jìn)化：以永恒的酒神精神去追逐每一天的夢神 思路對任何企業(yè)都是非常重要的，因為沒有思路就沒有出路。在過去四十年的發(fā)展歷程中，海爾與時俱進(jìn)，在不同的時間確定了不同的發(fā)展思路，并將其轉(zhuǎn)化為全員的共同意識。企業(yè)的發(fā)展思路要隨著時代的變化而不斷變化，在下一個階段，海爾的發(fā)展思路是篤行于“三自...

組織變革“進(jìn)行時”：數(shù)字化時代的持續(xù)變革藝術(shù) 無論企業(yè)在誕生時組織設(shè)計得多么完美，在運行一段時間之后都必須進(jìn)行變革?！安蛔兏飫t消亡”，變革成為貫穿企業(yè)生命周期的永恒主題。在新的數(shù)字化時代，組織變革更是國內(nèi)外企業(yè)面臨的普遍問題，迫切需要更好的理論指導(dǎo)。 20世紀(jì)80年代之前，計劃變革理論...
“金字塔式”訪談與AI賦能：隱性知識萃取模式創(chuàng)新 知識萃取（K n o w l e d g e Extraction）是對數(shù)據(jù)和信息的精煉，對于不同的知識，可以采取不同的萃取思路和模式。一般而言，知識可以分為顯性知識和隱性知識。顯性知識存在于文字、語言和圖表等形式里，往往通過系統(tǒng)來實現(xiàn)萃取...
搭建數(shù)智技術(shù)驅(qū)動的柔性組織架構(gòu) 在“2021全球食品飲料100強榜單”中，長期位居榜首的世界最大食品公司——雀巢，黯然失去冠軍寶座。事實上，早在2018年，華爾街投資者們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)雀巢的組織架構(gòu)存在許多潛在問題，包括架構(gòu)不清晰、管理層級過多、決策復(fù)雜、責(zé)任鏈條不明確等。盡...
AI時代如何分好“蛋糕”：組織內(nèi)薪酬分配挑戰(zhàn)與優(yōu)化 “蛋糕”做大后的挑戰(zhàn)：人-AI協(xié)作下的薪酬分配在人工智能時代，AI（人工智能）技術(shù)對提升生產(chǎn)力和組織效率的優(yōu)勢不言而喻。其優(yōu)勢的實現(xiàn)依賴于人類與技術(shù)的有意識且功能性的協(xié)作，即人機(jī)協(xié)作（Human-AI Collaboration）。例如，...
企業(yè)如何管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值 數(shù)據(jù)資產(chǎn)是合法擁有或控制的，能進(jìn)行計量的，為組織帶來經(jīng)濟(jì)和社會價值的數(shù)據(jù)資源（中國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T40685-2021）。企業(yè)入表的數(shù)據(jù)資產(chǎn)構(gòu)成狹義數(shù)據(jù)資產(chǎn)的內(nèi)涵，即除需要滿足數(shù)據(jù)資產(chǎn)的一般條件外，入表的數(shù)據(jù)資產(chǎn)應(yīng)滿足產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益很可能流...
數(shù)據(jù)驅(qū)動的三維數(shù)字化人力資本管理 人工智能技術(shù)正在加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型 2024年10月8日和10月9日，先后公布的諾貝爾物理學(xué)獎和化學(xué)獎，AI成為最大的贏家。被譽為“AI教父”的杰弗里·辛頓（Geoffrey E. Hinton）被授予諾貝爾物理學(xué)獎，他在接受手...
危機(jī)情境下，人類的優(yōu)勢思考模式 與日新月異的機(jī)器智能相比，人類在記憶、推理和預(yù)測方面的理性認(rèn)知能力越來越遜色。但是，在某些情境下，人類的思考模式仍然有優(yōu)勢，例如危機(jī)管理。 2024年12月，《神經(jīng)元》刊登了加州理工兩位教授的研究（Zheng Jieyu and Marku...

競合共贏：中國企業(yè)出海的模式創(chuàng)新 檢視當(dāng)下中國企業(yè)的國際化實踐，兩類彼此聯(lián)系卻并不和諧的現(xiàn)象同步呈現(xiàn)：一邊是中國企業(yè)的出口與海外投資保持高位，且出現(xiàn)新一輪出海熱潮；另一邊是某些國家對中國企業(yè)的商品、投資并購等采取更多的限制，筑起一道道高墻。對中國企業(yè)而言，如此格局顯然并非良...
身份借力：中國企業(yè)出海的全新模式 近日，一則馬來西亞的新聞觸動了不少中國企業(yè)的神經(jīng)。鑒于全球出口限制日趨嚴(yán)格及對中美貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升級的擔(dān)憂，馬來西亞政府促請中國企業(yè)不要將馬來西亞當(dāng)成規(guī)避美國關(guān)稅的“洗產(chǎn)地”。所謂“洗產(chǎn)地”，是指企業(yè)利用個別國家或地區(qū)對貨物原產(chǎn)地管理未做專門立...
中國企業(yè)新一輪出海：二元結(jié)構(gòu)下的新路徑 中國企業(yè)出海近年“突然”備受關(guān)注，一個過去四十余年只在企業(yè)與商學(xué)院“流行”的概念成了與人們生活息息相關(guān)的話題。“不出海，就出局”“卷出?！薄巴饩怼钡缺硎鰺o不表達(dá)了人們對中國企業(yè)在當(dāng)前形勢下如何發(fā)展國際化的關(guān)注。對于企業(yè)戰(zhàn)略決策者而言，更根本...
中國式出海：一部說走就走的史詩 “出?！睙o疑是當(dāng)下最受關(guān)注的中國企業(yè)戰(zhàn)略行為之一，而且這種關(guān)注熱情正在幾何級數(shù)式地增長。一個有意思的數(shù)據(jù)是：2022年券商研究機(jī)構(gòu)對中資上市公司以“出?！睘橹黝}的深度研究報告僅有不到20篇，2023年接近90篇，而2024年超過600篇。梳...

新型科技公司如何實現(xiàn)從追趕到領(lǐng)先 杭州宇樹科技有限公司（以下簡稱“宇樹科技”）的崛起之路，是一場從追趕者到領(lǐng)先者的華麗蛻變。公司創(chuàng)始人王興興，憑借對機(jī)器人技術(shù)的濃厚興趣和扎實的專業(yè)背景，在上海大學(xué)攻讀機(jī)械工程碩士期間，受波士頓動力BigDog啟發(fā)，開創(chuàng)性地獨立開發(fā)出電機(jī)驅(qū)動...
破解信息壁壘，助力協(xié)同共贏 2023年1 0月3 0日中央金融工作會議指出“金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)效不高”的問題，再次強調(diào)“推動金融高質(zhì)量發(fā)展，堅持把金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)作為今日工作根本宗旨”，提出了金融“五篇大文章”，其中包括數(shù)字金融和普惠金融。眾所周知，在傳統(tǒng)的銀行信...
水木九天：未來場景驅(qū)動的農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力“負(fù)碳”創(chuàng)新者 中國作為歷史悠久的農(nóng)業(yè)大國，正積極把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，以數(shù)字化推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。加快發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，是中國應(yīng)對氣候變化、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和國際競爭新趨勢等未來發(fā)展場景的戰(zhàn)略舉措，實現(xiàn)“大國強農(nóng)”的基本保障。其核心在于“新”與“質(zhì)”的結(jié)合，...

魯普耐特：繩網(wǎng)企業(yè)的專精特新之路 回望公司成立二十余年，魯普耐特集團(tuán)有限公司（以下簡稱“魯普耐特”）董事長沈明感慨萬分。公司從一個小作坊成長為我國繩網(wǎng)行業(yè)享有盛名的頭部企業(yè)，至今初心依舊，“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”是其發(fā)展的方向和動力，引領(lǐng)著魯普耐特不斷前進(jìn)。“?！?..