華東經(jīng)濟(jì)管理

2025年05期

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《華東經(jīng)濟(jì)管理》（月刊）創(chuàng)刊于1976年，是由安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦的國內(nèi)外發(fā)行的綜合性經(jīng)濟(jì)管理類大型學(xué)術(shù)理論期刊。本刊具... 展開

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新質(zhì)生產(chǎn)力引致生產(chǎn)力要素質(zhì)態(tài)重構(gòu)的理論縱深 摘要：文章聚焦創(chuàng)新、智能技術(shù)等重大命題，從馬克思主義視角審視新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展變革帶來的社會影響，對于剖析生產(chǎn)力要素質(zhì)態(tài)重構(gòu)具有重要理論意義。新質(zhì)生產(chǎn)力的顯著特征體現(xiàn)在：創(chuàng)新驅(qū)動與智能化發(fā)展帶來生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)因素和方式變革；數(shù)據(jù)要素的崛起和價...
新質(zhì)生產(chǎn)力對地區(qū)共同富裕的空間溢出效應(yīng) 摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展賦予共同富裕新動能，文章基于2012—2022年中國31個省份平衡面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建空間杜賓模型考察新質(zhì)生產(chǎn)力與共同富裕之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明，新質(zhì)生產(chǎn)力顯著促進(jìn)共同富裕，且存在正向空間溢出效應(yīng)，這一結(jié)論在經(jīng)過穩(wěn)健性檢驗...

長三角G60科創(chuàng)走廊對碳排放效率的影響研究 摘要：區(qū)域創(chuàng)新在引領(lǐng)我國邁向綠色低碳發(fā)展的道路上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。文章基于2010—2023年長三角地區(qū)41個地級市的面板數(shù)據(jù)，采用雙重差分模型，深入探討長三角G60科創(chuàng)走廊對碳排放效率的影響。研究發(fā)現(xiàn)：長三角G60科創(chuàng)走廊能顯著提升碳...

高管團(tuán)隊復(fù)合知識結(jié)構(gòu)對科創(chuàng)企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響 摘要：文章以2009—2023年中國創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對象，實證檢驗高管團(tuán)隊的復(fù)合知識結(jié)構(gòu)對科創(chuàng)企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)：高管團(tuán)隊的理工科背景能顯著促進(jìn)企業(yè)探索式創(chuàng)新，商科背景能顯著促進(jìn)企業(yè)利用式創(chuàng)新；商科與理工科復(fù)合背景、管理職業(yè)與...
跨行政區(qū)域創(chuàng)新合作能否促進(jìn)產(chǎn)業(yè)價值捕獲？ 摘要：跨行政區(qū)域創(chuàng)新合作為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)價值捕獲注入活力。文章基于2013—2022年長三角地區(qū)41個城市的數(shù)據(jù)，采用社會網(wǎng)絡(luò)分析(SNA）和模糊集定性比較分析（FsQCA）方法，研究高技術(shù)創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)的知識流動特征及其對產(chǎn)業(yè)價值捕獲的影響機(jī)制...

可持續(xù)轉(zhuǎn)型政策能否改善資源型地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量？ 摘要：2013年《全國資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃》界定了資源型城市的范疇，提出以可持續(xù)轉(zhuǎn)型政策緩解資源依賴，推動其綠色轉(zhuǎn)型。文章基于2005—2022年中國112個資源型與171個非資源型地級城市的面板數(shù)據(jù)，采用雙重差分法（DID），識別可持...
稅制綠化度、新質(zhì)生產(chǎn)力與美麗中國建設(shè) 摘要：隨著新一輪財稅改革不斷推進(jìn)，提升稅制綠化度為美麗中國建設(shè)提供了新思路與新動能。文章基于2012—2022年中國30個省份面板數(shù)據(jù)，實證分析稅制綠化度對美麗中國建設(shè)的影響。研究結(jié)果表明：稅制綠化度的提升可顯著促進(jìn)美麗中國建設(shè)，且該結(jié)論經(jīng)...

社會信用體系建設(shè)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng)研究 摘要：文章以2010—2023年滬深A(yù)股非金融類上市企業(yè)為研究樣本，將社會信用體系改革試點視為一項準(zhǔn)自然試驗，利用多期雙重差分模型系統(tǒng)考察了社會信用體系建設(shè)對企業(yè)勞動雇傭的影響。研究發(fā)現(xiàn)：社會信用體系建設(shè)能夠顯著擴(kuò)大企業(yè)勞動雇傭規(guī)模，起到了...
專精特新企業(yè)集聚與居民收入差距 摘要：專精特新企業(yè)的區(qū)域化集聚有利于暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)堵塞點、優(yōu)化初次收入分配格局，是縮小居民收入差距的重要舉措。文章基于2019—2023年中國272個城市的面板數(shù)據(jù)，對專精特新企業(yè)集聚影響居民收入差距的中介效應(yīng)及調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行實證分析。研究發(fā)現(xiàn)...

供應(yīng)鏈數(shù)字化與企業(yè)韌性 摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性日益增加，推進(jìn)供應(yīng)鏈數(shù)字化已成為增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要動力源泉。文章采用雙重機(jī)器學(xué)習(xí)法和雙重差分（DID）模型，結(jié)合中國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點的實踐經(jīng)驗，并依托2008—2023年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，分析供應(yīng)鏈數(shù)字化...
國有企業(yè)中層管理人員崗位勝任力研究 摘要：國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要不斷提升中層管理人員崗位勝任力。然而，目前針對國有企業(yè)中層管理人員崗位勝任力的研究比較匱乏，這與國有企業(yè)亟待提升中層管理人員崗位勝任力的需求不符。文章基于社會認(rèn)知理論構(gòu)建融合組織環(huán)境與個體認(rèn)知因素的多維影響模型，...
社交媒體使用、可持續(xù)供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)鏈敏捷性 摘要：隨著客戶環(huán)保意識增強和市場環(huán)境波動，更多企業(yè)將可持續(xù)供應(yīng)鏈管理作為長期戰(zhàn)略，同時數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步推動企業(yè)通過社交媒體加速信息交換，以提高供應(yīng)鏈透明度和敏捷性。文章以B2B制造業(yè)為例，構(gòu)建社交媒體使用、可持續(xù)供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈敏捷性、供應(yīng)...