基于模糊綜合評價法的企業(yè)人力資源管理風險評估

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【摘  要】人力資源管理的各個環(huán)節(jié)都存在著風險，將對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生重大的影響。論文以H公司為研究對象，以人力資源管理的四大管理流程為基礎，運用三維模型法及專家調(diào)查法對其人力資源管理的各個環(huán)節(jié)的風險進行識別，構(gòu)建風險評價指標體系，采用模糊綜合評價法完成H公司人力資源管理風險的綜合評價。

【關(guān)鍵詞】指標體系；人力資源管理；評價

【中圖分類號】F272.92                                             【文獻標志碼】A                                                 【文章編號】1673-1069（2024）05-0112-04

1 引言

近年來，隨著對人力資源管理認知的提升，企業(yè)管理者開始對人力資源管理過程中的各個環(huán)節(jié)投入更多的精力。（剩余4967字）