OKR管理體系在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用研究

【摘  要】論文探討了OKR管理體系在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的應(yīng)用，分析了OKR管理體系的核心特征，探討了OKR管理體系在確立戰(zhàn)略優(yōu)先級、增強戰(zhàn)略執(zhí)行力、促進跨部門協(xié)作、提升透明度等方面的具體應(yīng)用。結(jié)果表明，通過明確的關(guān)鍵結(jié)果和目標(biāo)設(shè)定，OKR管理體系有助于企業(yè)精確衡量任務(wù)進展，調(diào)整戰(zhàn)略以應(yīng)對市場變化，同時增強團隊間的協(xié)作和溝通。（剩余5817字）