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【摘 要】企業(yè)的人才盤點工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中扮演著關鍵角色。論文從明確戰(zhàn)略目標與人才需求、制定科學合理的盤點標準、建立高效的盤點流程、利用數(shù)據(jù)分析與科技工具、推動全員參與并達成共識5個方面，詳細探討了人才盤點工作的實施要點，以確保評估過程的科學性和有效性，為企業(yè)的人才發(fā)展與管理提供可靠依據(jù)。（剩余5374字）
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企業(yè)人才盤點工作實施要點探究
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