數(shù)字化時(shí)代浙江企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)對(duì)策研究

打開(kāi)文本圖片集

【摘  要】隨著現(xiàn)代供應(yīng)鏈的創(chuàng)新與發(fā)展上升到國(guó)家戰(zhàn)略高度，浙江企業(yè)供應(yīng)鏈現(xiàn)代化升級(jí)越來(lái)越成為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，也是企業(yè)塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。因此，企業(yè)對(duì)于供應(yīng)鏈管理高質(zhì)量人才的需求日漸加大。從人才需求側(cè)的企業(yè)角度來(lái)看，論文提出浙江企業(yè)在供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)方面還存在諸多問(wèn)題，需要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，系統(tǒng)性重塑企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)規(guī)劃、培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)模式，從而構(gòu)建起數(shù)字化時(shí)代背景下浙江企業(yè)供應(yīng)鏈管理人才培育新體系。（剩余5478字）