構建職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制 推動企業(yè)良性發(fā)展

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職業(yè)經(jīng)理人作為現(xiàn)代企業(yè)運營的核心，其決策與資源配置能力對企業(yè)發(fā)展至關重要。因此，針對職業(yè)經(jīng)理人構建有效的激勵與約束機制對于推動企業(yè)良性發(fā)展具有重大意義。

職業(yè)經(jīng)理人概述

職業(yè)經(jīng)理人是指在一個所有權和經(jīng)營權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任、全面負責企業(yè)經(jīng)營管理、對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權的職業(yè)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的企業(yè)經(jīng)營管理專家。（剩余2217字）