“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)工作管理模式該如何創(chuàng)新

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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)工作管理模式存在的問(wèn)題

技術(shù)應(yīng)用不夠充分 首先，在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的采納上，部分國(guó)有企業(yè)雖已有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)，但仍未真正做到對(duì)技術(shù)的“充分應(yīng)用”。例如，部分企業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的了解程度相當(dāng)有限，未能充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的潛在價(jià)值，導(dǎo)致這些企業(yè)在將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入日常工作流程方面顯得工作動(dòng)力不足，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的操作能力。（剩余2713字）