柔性管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

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隨著 全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜多變，傳統(tǒng)的剛性管理模式已難以適應(yīng)這種快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，因此，柔性管理應(yīng)運(yùn)而生。柔性管理強(qiáng)調(diào)以人為本，注重員工的情感需求與工作體驗(yàn)，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力與工作積極性。通過(guò)實(shí)施柔性管理，企業(yè)可以有效地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，提高自身的適應(yīng)性與綜合競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余2516字）