大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)人力資源呼喚績效管理

企業(yè)績效管理理論概述

企業(yè)績效管理 在科學(xué)技術(shù)持續(xù)發(fā)展中，大數(shù)據(jù)時代形成，企業(yè)管理者及員工需要充分利用信息技術(shù)，發(fā)揮績效管理在企業(yè)經(jīng)營中的作用。績效管理對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工薪酬產(chǎn)生重大影響?？冃Ч芾碓诓煌A段中，有著不同的定義。績效是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)某個目標(biāo)，在經(jīng)營管理中的執(zhí)行力符合各個成員的需求，從外部環(huán)境獲取相關(guān)資源，保障企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)一致。（剩余3762字）