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新形勢下 企業(yè)要多角度完善管理者激勵機制

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對于企業(yè)管理者來說，激勵機制是激發(fā)干部潛能和積極性的重要途徑和手段。完善的激勵機制不但能夠提高企業(yè)管理者的質(zhì)量、效果和水平，更能推動企業(yè)的發(fā)展。當然，這離不開結構合理、功能完善的激勵機制。如果企業(yè)遇到問題，此完善的激勵機制也能更好地調(diào)動各崗位干部的積極性，領導團隊出謀劃策，解決問題，并以干部的帶領作用引導和激發(fā)普通員工積極工作，從而增強企業(yè)的競爭力。（剩余4282字）

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