醫(yī)療機(jī)構(gòu)在人力資源管理中要高度重視崗前培訓(xùn)

開展崗前培訓(xùn)工作的具體價(jià)值

了解新職工能力水平 在崗前培訓(xùn)工作中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以借助多樣化的培訓(xùn)方式來分析新職工的學(xué)習(xí)能力、操作能力、工作心態(tài)、學(xué)習(xí)態(tài)度等，明晰新職工是否具備成為一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的基本條件，同時(shí)也能更加直觀地了解到新職工能力的薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)人才培養(yǎng)工作的推進(jìn)做好準(zhǔn)備，從而有針對(duì)性地進(jìn)行人才培養(yǎng)。（剩余2094字）