項目管理思維下企業(yè)校園招聘的優(yōu)化應用
——以某中型制造型企業(yè)為例
摘 要：在經濟市場化加速發(fā)展的今天，校園招聘已成為各類企業(yè)最基礎的招聘渠道及招聘方式之一。每年校招季，大量企業(yè)以宣講或者雙選的形式進入校園參與校招的激烈競逐，有的企業(yè)碩果累累滿載而歸，有的企業(yè)所獲寥寥灰暗退場。各類企業(yè)求賢若渴，均期望能在校園招聘中獲得適合企業(yè)發(fā)展的人才，是否有更有效的方法可以幫助企業(yè)優(yōu)化校園招聘流程，改善企業(yè)的招聘效果，文章將通過實際案例做簡單探討，供同行參考。（剩余5936字）