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航天企業(yè)工會實踐水平測度與提升路徑研究

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摘 要：為保障員工權(quán)益，提高企業(yè)績效，工會職能發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在對國內(nèi)外文獻梳理的基礎(chǔ)上，從工會實踐的參與、維護、教育以及建設(shè)四個維度構(gòu)建工會實踐水平測度的指標(biāo)體系，采用熵值法對指標(biāo)進行賦權(quán)，分析航天企業(yè)工會實踐水平及其提升路徑，研究發(fā)現(xiàn)：工會在參與職能和職工教育職能方面的工作仍需加強，進而為航天企業(yè)工會實踐提出針對性的建議。（剩余5640字）

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