企業(yè)社會(huì)工作改善員工壓力的策略探究

摘 要：隨著市場(chǎng)化和全球化的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和多種所有制企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)也面臨著越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，受多方面影響工作壓力也隨之而來。文章旨在探討如何通過企業(yè)社會(huì)工作介入來有效改善企業(yè)員工的壓力，研究發(fā)現(xiàn)，身心健康問題、人際關(guān)系問題、工作與生活平衡問題是員工工作壓力的主要表現(xiàn)。（剩余7252字）