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針對民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的改革措施

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摘 要：人力資源管理是企業(yè)管理的核心之一，其目的是協(xié)調(diào)好部門與員工之間的工作關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展提供充足人力資源的同時，提升員工對企業(yè)的滿意度與忠誠度，激發(fā)員工對工作的積極性和創(chuàng)造性，最終為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成與員工自我價值的實現(xiàn)提供助力的現(xiàn)代管理體系。當(dāng)今中國，隨著民營企業(yè)的做大做強，企業(yè)人力資源管理出現(xiàn)諸多問題，這些問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。（剩余7545字）

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