情緒智力對員工職場發(fā)展?jié)M意度的影響研究

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摘 要：文章以企業(yè)員工作為研究對象，將員工情緒智力作為文章的自變量，職場發(fā)展?jié)M意度為因變量，探討情緒智力對職場發(fā)展?jié)M意度的影響。實證研究結(jié)果表明，員工的情緒智力對職場發(fā)展?jié)M意度有顯著的正向影響，并據(jù)此提出合理的建議。

關(guān)鍵詞：情緒智力；職場發(fā)展；滿意度

中圖分類號：F272.92   文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2025）01-0106-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.01.026

1 引言

隨著全球經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代世界人力資本的重要性越發(fā)凸顯。（剩余3997字）