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摘 要：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人才是第一資源，是第一發(fā)展動力，只有留住人才、合理任用人才，才能優(yōu)化人才結構，充分發(fā)揮人才的價值。人力資源管理工作是對人才實施有效管理的重要方式，而在管理工作中績效考核則是其重要內(nèi)容。文章分析了績效考核在石油企業(yè)人力資源管理中的應用優(yōu)勢、應用問題以及應用策略，以期可以為石油企業(yè)人力資源管理提供參考。（剩余3924字）
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石油化工建設工程的造價控制措施研究
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